第37章（2/2）

回去的路上，萧承想起上次物流园的事情，心中确实有些失落，他接管Apor已经有八年，不说有多厉害，至少是稳住了Apor在市场上的位置，从父亲去世时市值大幅下降，到慢慢回升，这三年更是因为坚定的做智能家电系统，公司每年的同比增长都是很可观的，海外市场也发展得很好。

他已经够努力了，萧承有的时候在想，除非有一天他体内突然有什么经商天赋之类的东西爆发，否则这可能已经是他能做得最好的程度。

他几乎全年无休，以身作则，积极试探新的风口，也算有所成。

可是着偌大的Ａpor依然很多人没把这个继承老爹集团的３２岁年轻总裁放在眼里。

一个区域总监敢做得这么大胆，就因为山高皇帝远如此的放肆。

曲子越看总裁一脸悲怆的看着窗外，估计是被刚刚的工地大叔刺激到了，总裁平时这么注重外表。

忙安慰，“总裁，你的头一点都不大。”

第19章

萧承接过水，突然问他：“你知道这个商场的开发商是谁吗？”

“知道，是Ａpor集团旗下未城房地产，目前由您的叔叔萧飞白管理。”曲子越说。

“这件事跟我叔叔有关系，甚至可能是他的手笔，你觉得我该怎么处理，我该继续尊重他吗？”

曲子越没想到总裁会问他这么私密又深刻的问题，一时间不知道怎么回答，犹豫了半响，萧承都要说算了的时候。

曲子越突然说：“我觉得，两个人之间的尊重不是天生的，不能说你做了人家的儿子，侄子，就可以天然的获得人家的尊重，还是要每天每天，不懈怠的做一些事情来赚取人家的尊重。”

曲子越看总裁的表情没有变化，就那么看着自己，他被晒了一下午，嘴唇有些gān裂，曲子越又说：“所以，您感受不到尊重的时候，一定是因为对方不想再给了。”

“说得很好。”萧承突然笑，不自觉的抬起手。

自然的抓住了后座车顶的安全把手。

要死，差点把手放人家头上去。

“子越，回去帮我下个通知，晚上八点，叫上Jenny和罗非的部门总监及以上的员工开会，同时下通知，这个店按时开业，明天我要去深圳分公司视察。”萧承安排。

Jenny是公司的CFO，年轻的时候在四大创下名气，又放下一切跑到华尔街呆了几年，功成名就回国后挂名几家创业公司，上市率高达６０％，后来被萧承三顾茅庐请到Ａpor，一待就是六年，是萧承在管理企业上的老师。

罗非则是公司的老员工，从一个一线的门店运营一步步走到ＣＯＯ的位置，如果没有他，萧承能也许顶不住前三年的压力坐稳总裁的位置，而曲子越在来到总裁办之前，就是在罗非手底下工作了四个月。

运营部门就是围绕着数据打转，曲子越因此也锻炼了对数据的敏感度。