第350章 不必让他们知道（1/2）

车间内</p>

李静正对着机器进行精细打磨，进度缓慢，但她依然努力工作着。首发免费看书搜：常看书 changks.com</p>

易中海自家中归来后状态明显变得抑郁，并且几乎不主动与人交流了。</p>

主任郭大龙对他很关照，给他调整了一个更舒适的工作位置并且赋予他一些重要的任务以表彰他卓越的能力。</p>

然而这也使得李静失去一位有力的帮助。</p>

她只能独自硬撑下来。</p>

休息区的小孙和另一个工友交谈引起了她的关注。</p>

提到有人成功通过考核成为优秀工人，这使她在心里燃起一股斗志并暗下决心一定要加倍努力提高自身技术水平。</p>

李静深吸一口气决定去找自己的师傅争取指导。</p>

会议室里，几位家属静静听着侯伟民带回的信息，并得知两位通过考核员工的情况，让他们放下了一些心头的大石。</p>

之后会议内容还包括对此次事件进行了说明，虽然不多但却传达出了明确的关怀和支持态度。</p>

会场上杨佑成总结了这次经历的重要性，同时向在场人员分发出几个精心准备好了装满各种奖品的信封。</p>

这些物品包括金钱、食品票券以及实用的生活用品等等。</p>

这一切让所有人都感到无比温暖。</p>

接受者表示诚挚感谢，也表达了对自己亲朋未来美好生活的期盼。</p>

离开办公楼后，小华发现娄阿姨正抱着孩子往窗外来。</p>

她们简短寒暄过后，各自又投入新的活动去了。</p>

而这一切的变化背后则反映出工厂内外对于个人奋斗、职业晋升及其背后情感关系之间复杂的牵扯与交织。</p>

深夜中到达的新一批后备成员，由沈强带领进入宿舍楼并简单介绍一下环境和注意事项。</p>

林志新虽然并非出身于专业院校，在机械装配这条路上连学徒都没做过，但作为项目的总负责人，他的远见卓识和领导能力却不容小觑。</p>

“六个人，不少了，我看看。”</p>

“咦，这两人，成绩突破三？不错嘛，快赶上标准水平了。”</p>

林志新抚须点头，神情认真。</p>

沈宇解释道：“最后一轮考核里，杨立明和王刚的表现相当出色。”</p>

“嗯，接近我们队伍的水平了。”</p>

林志新满意地点点头，“你们通知他们了吗？”</p>

“还没有，有些事情暂时不必让他们知道。”</p>

“嗯，你的判断没错，那么就告诉他们需要准备的事情吧。”</p>

“好！我马上去处理。”</p>

“很好。”</p>

林志新又低头看了一下手中的纸张，随后微笑着问：“小沈，要不我们安排一个小型竞赛，给他们点激励怎么样？”</p>

“给他们？”</p>

沈宇皱眉反问道。</p>

“对，没有对抗哪来的进步！这不仅能让新人感受到挑战的压力，还能刺激其他成员的积极性。”</p>

“确实……但我认为更多的是后者。</p>

我们这些人都在这个项目时间太久了，有点松懈，需要一些外部的激发。”</p>

林志新滔滔不绝地说着自己的看法。</p>

“你怎么想？”</p>

‘我能有什么想法啊！’沈宇心中无奈地想着，嘴上却不得不配合道：“您说的有道理。”</p>

说完他便离开办公室，对这位组长的计划感到无可奈何。</p>

尽管这样，组长已下了决定，他也只能回去传达任务情况给队员，而不考虑反对的问题。</p>

仓库内，杨立明收拾完手头上的活儿后想找个人聊聊熟悉一下，没几步路便遇见匆匆回来的沈宇。</p>

“大家都聚齐了，你过来听我说。”</p>

杨立明只好返回来。</p>

几分钟后所有人齐聚一堂。</p>

沈宇站在中央说明道：“这次召大家来主要就是要制造一样物件。”</p>

众人听了面面相觑。</p>

陈强问道：“沈组长，精度达到2.0的要求，真的可能实现吗？”</p>

“我们已经尽力练习，并招募更多人员加入以补足人力不足，但这只是最低要求。</p>

若实验不成功，我们会继续努力。”</p>

几天下来，气氛越来越沉重。</p>

第二天空袭号响彻天际时大家纷纷醒来。</p>

经过简短的洗漱、集合，他们被带往一处地下车间。</p>

在那里面等待的除了机器设备之外还有一群同事与一位头发灰白的老者，据说就是他们的张组长。</p>

“各位是新加入团队的伙伴，希望我们能尽快完成任务。”</p>

老者的表情亲切，言语诚恳，但是杨立明隐约感觉到一丝别扭，像是带着某种不易察觉的目的。</p>

然而此时此刻，他还是以饱满的精神态度表达了自己来此学习的心情以及贡献的愿望。</p>

接下来，张组长简单介绍了任务分配和其他注意事项。</p>