第96章 后勤处主任（1/2）

此消息传出后，轧钢厂的工人们立刻炸开了锅。′s~o,u￠s,o.u_x*s\w*.?c?o.m!

刘爱国听罢也露出了笑容。

老黄不仅是他的老领导，两人私交还很好，平时相处时没那么多规矩，老黄对他们这些下属也很照顾。

所以这事应该不会太麻烦。

如今黄主任成为革委会主任，后勤部主任的位置自然空了出来。

谁会补上这个位置呢？

刘爱国心中思索，这关乎到他的利益，毕竟新任领导将首接影响他的工作环境。

不曾想，黄主任上任后的第一件事竟是召见他。

“黄主任……”刘爱国满面堆笑，坐到黄爱民对面，顺手递上一支大前门香烟，“恭喜啊！您这一步可真够大的，是不是该请我们吃顿饭？”

黄爱民板起脸说道：“整天嬉皮笑脸的，像什么样子？”

“哦，对了……我找你来，是想跟你聊聊。”黄爱民把刘爱国递来的烟放到桌上，“我己经离开后勤部，对那边的具体事务不太了解。

我想调你去后勤负责，你觉得如何？”

“什么？”

刘爱国一时愣住，“让我去后勤？”

“没错！”黄爱民说道，“从今天起，你就是后勤部的主任了。”

刘爱国身体微微一震，感觉这一切有些不真实。.白*马`书,院? +庚?薪*嶵~全*

刘爱国只想过平静的生活，找个机会离开京城去香港。

但谁能想到，他居然要升官了。

“当你成为后勤主任时，”黄爱民笑道，“你也成了轧钢厂革委会的副主任，权力很大。

要是你不爱管事，就先做好后勤工作。”

“我才刚当上主任，既没经验，也没人脉，更没基础……还请您多多支持。”黄主任低声对刘爱国说道。

这是领导的真实心声。

没错！黄主任说的是实话。

他之前虽是副厂长级别，但主要负责后勤事务，对整体生产并不太关注。

现在好了，杨厂长和李主任都不再全职管理，他得以晋升。

黄爱民看着一脸迷茫的刘爱国，心想他确实需要一个能干的下属。

刘爱国能力出众，人缘好，在基层积累了丰富的经验，无论是车间还是食堂，都处理得游刃有余。

于是黄爱民找他谈话。

“你到底同不同意？”黄爱民催促道，“愣着干嘛？”

刘爱国笑着回答：“当然同意了，不同意您得多没面子！”

“谢谢！”

"行！"黄爱民说："既然你同意了，我就让办公室起草个通报。/萝·拉+暁/说! _首.发^

对了，你得帮我出出主意，怎么才能迅速赢得工厂上下，特别是员工的信任？"

这确实是个难题。

杨厂长没问题，根基深厚。

李副厂长也没问题，他原本就是主管生产的。

但后勤主任黄爱民，很多员工甚至都不认识。

要跟员工打成一片不容易。

人心涣散是最危险的，至少一点，一旦自己犯点小错，那些对你没好感的工人很可能首接举报。

这很棘手。

"嗯……"刘爱国皱眉思考，提高威信势在必行。

怎么做？

其实简单：满足需求。

观察员工的需求。