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第69章 卷起来(2/2)

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“现在全国被裁员的人一波又一波,连铭牌大学毕业的高材生都未能幸免,像我这种没有学历,没有技术的人,下岗了,根本没地方可去。”

“我分期付款买了一套房子和一辆车,房子分期三十年,车子分期五年,如果被辞退,我百分之百会断供。”

“怎么办?一次性砍这么多,不会砍掉我吧?”

“...”

会场上,哀嚎一片。

有咒骂领导的,有害怕担忧的,有气愤摔桌椅的。

“大家安静,听我把话说完。”

邱丽娜提高嗓音,她理解销售组的痛苦,但不同情。

每个人都有自己的命运,同情就意味着参与。

参与别人的厄运,就会折损自己的福报。

所以,她只负责冷眼旁观。

众人听到邱丽娜的声音,纷纷安静下来,认真倾听。

尤其是科研组的,他们一首以来都大受诟病。

他们团队的人数不少,但好几年几乎都没有为公司带来任何专利突破。

医疗研发组,在公司处于鄙视链的最底端。

如果连销售组都要裁掉三分之二,那科研组应该会被一刀切。

“赵总说了,砍掉销售组组员之后,把费用全部投入到研发组。”

轰。

在场的所有人几乎又一次被炸弹炸得外焦里嫩。

“这,这是哪门子的经营之道?”

“有这么办公司的吗?”

“这么多年来,研发组是个什么逼样,大家有目共睹,不砍掉他们,还给他们投钱,还有没有天理?”

“就是,研发组的人天天坐在实验室嗑瓜子、聊黄色笑话,他们配吗?”

“只怕是连在大学学的那些研发技巧都忘得一干二净了吧!”

“...”

销售组的人怨声载道,很不能跟赵烨当面对质。

裁员裁大动脉,留下毒瘤,到底是几个意思?

研发组的人闻言,默默在心里窃喜。

不用被裁员,还能提高研发经费,那就意味着,每个月还能多发些钱。

“研发组的小伙伴们也别高兴得太早了,赵总说了,一个月内,要是在药物研发上没有任何进展,就全员离职。”

“啊?!一个月?!这是要逼死我们吗?”

“就是,一个月谁能在消炎药物上搞出新的名堂?这分明就是与虎谋皮。”

“还以为我们不用死了,没想到,是缓期一个月执行。”

“...”

研发组的人集体陷入内耗。

大脑飞速旋转,想要找到一个月内突破研发瓶颈的路子。

行动迅速的,便抱着电话开始给师兄师姐打电话。

“喂,师兄,在忙呢?想问一下,最近咱们消炎药物这一块有没有新的研发成果,能不能借来参考一下?”

“喂,吴老师,我是小赵,好久没去探望您了,想问一下,您这个周末有没有时间,过去探望探望您,顺便请教您几个问题。”

“...”

很快,科研组的所有人都动了起来。

还有一个月的时间,只要在一个月内搞出点成果来,就能安全着落。

“赵总有没有说,我们销售组的裁员要怎么裁?有没有一个硬性条件?”

一个销售员站起来问。

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